中国銘柄レポート

　

中国建設銀行（チュウゴクケンセツギンコウ）
香港0939　7月9日　5.85HKドル

従業員向けのインセンティブプランを実施、初回は8億株を購入

  • 中国建設銀行はこのほど、従業員向けストックインセンティブプランの初回分として自社株を購入すると発表した。BOCIは、長期にわたるインセンティブプランは優秀な従業員確保のため有意義なものだが、現状のプランでは各従業員が保有できる株式数が最大4200株にすぎないため、効果は限定的とみている。プランに参加できる従業員27万人に初回購入分の8億株を支給すると、1人当たりの平均株式取得数は2900株。同行は行使価格を明らかにしていないが、『sina.com』によると、1株当たり3.6元。この報道が正しければ、同プランの実施コストは12億元程度で、2007年の人件費は前年比3％増となる。BOCIは同行の業績予想にすでに人件費の上昇を加味しているため、予想値を据え置く。また、同行の長期的な展望を楽観視するとともに、A株上場計画も好材料とみて、株価の先行きを強気の見方に維持している。
  • 同プランへの参加要件は以下のとおり：1）同行との雇用契約があり、雇用期間が3年以上の従業員、2）1）以外で、役員や管理職からの承認を得た者。
  • インセンティブプランの取得資金は、従業員積立金やインセンティブ基金などが充てられる。従業員積立金は、各自前年度年収の5−10％、インセンティブ基金は、各年の純利益から5％以内の範囲で一定の割合を充当する。
  • インセンティブプランの株式数は、発行株式数の3％未満とする。
  • 従業員は、同プランで取得した株式について、3年間の保有が義務付けられる。

　 　
　 　
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